"Participei do lançamento do Sr. Milton de Oliveira, cujo tema é "liderança" e assisti também no youtube todos os vídeos sobre o consultor sendo entrevistado pela jornalista Inácia Soares. O que mais me interessou e despertou a minha atenção foi a forma com que ele trabalha o conceito de liderança. Confesso que é um ponto que preciso melhorar muito e ele tem a solução para isso. Por isso, resolvi investir com a compra do livro e em pesquisas que o mesmo fez sobre o tema. Foi por necessidade e pela disponibilidade de recursos de alta qualidade que ele me forneceu.Como ainda não tive tempo de ler o livro na integra a minha expectativa foi criada em cima de uma entrevista que o Sr Milton concedeu a Inácia, e do carisma e atenção que ele teve comigo até aqui." Paulo Henrique Diniz, Gerência de Produção de Arames Para Soldagem, Belgo Bekaert Arames Ltda. "O professor Milton de Oliveira alia uma sólida formação teórica com uma longa experiência prática. Nos diversos trabalhos de desenvolvimento de grupo e clima organizacional que realizou para a FIEMG desde 2002, agregou muito para a consecução dos objetivos da instituição de ser um local de trabalho que prioriza as relações adequadas entre os Recursos Humanos. Sua contribuição para a psicologia empresarial, o desenvolvimento de empresas e executivos é inquestionável. É um profissional que merece o meu especial respeito" Deusdedith Aquino, Jornalista, Chefe da Assessoria da Presidência do Sistema FIEMG "Conheço o Milton a mais de 10 anos. Sei de sua competência e capacidade, pois está sempre em busca de novos conhecimentos e aprofunda os já obtidos. Essa preocupação em aprofundar o conhecimento que ele já tem é pouco comum entre os profissionais de RH. Admiro sua história, seriedade e competência com a qual realiza seus trabalhos profissionais. É por esse motivo que quando organizo algum evento o chamo para participar. Além disso, a minha preocupação é de que ele possa compartilhar seus conhecimentos com os outros profissionais. O mercado de RH precisa de pessoas esforçadas e batalhadoras como o Milton." Marcos Baumgartner - Publisher "Conheço o Milton a mais de 40 anos e tive a grande oportunidade de participar de vários seminários ministrados pelo consultor. Além disso, é um profissional integro, competente e acima de tudo atualizado. Ele inova sobre varias formas de gerenciamento, acompanhando as tendências e permanecendo coerente as mudanças que acontecem nas empresas. Tenho a alegria de conhecer e ser amigo desta grande figura e fico muito satisfeito em apresentar este grande profissional aos meus amigos, pois é notório o reconhecimento e o seu grau de cultura.Por isso, tive o prazer de receber o Milton e mais alguns amigos para comemorar o lançamento do seu 5° livro. O evento contou com a presença de cerca de 150 pessoas que conheciam o Milton e trabalharam com ele. Acredito que oferecendo a minha casa e apresentando o Milton aos meus amigos fiz um grande bem para com eles, pois o consultor é uma profissional excelente e competente." Antônio Fábio Ribeiro, ex-presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) "O consultor Milton de Oliveira presta serviços para a Orteng desde 1988 e os resultados obtidos são fantásticos, pois toda a equipe se envolve bastante nas atividades propostas. Por estar a tanto tempo na empresa, ele se supera, trazendo sempre novidades. Seu trabalho com as equipes e o relacionamento com os funcionários traz resultados positivos. Conhecemos Milton de Oliveira por meio da indicação de outras empresas e estamos muito satisfeitos com o trabalho." José Luiz de Melo Aguiar, Diretor Técnico da Orteng - Soluções em Sistemas de Energias de Automação "O Milton trabalha conosco desde a década de 1970, mas eu já conhecia o seu trabalho de consultor em outra empresa. Ele é um excelente profissional: primeiro por estar no mercado até hoje com grandes clientes, e, segundo, por estar sempre evoluindo e se atualizando. Ele consegue abordar as questões do dia-a-dia e do relacionamento humano com muita facilidade. Utilizamos os mais diversos trabalhos dele, desde palestras, seminários, cursos entre outros. Gosto tanto do seu trabalho que costumo indicá-lo com freqüência." Ricardo Sena, Presidente da Andrade Gutierrez Concessões "O Milton de Oliveira desenvolve um trabalho mensal aqui na empresa, desde o início de 2008. Ele foi indicado pelo ex-presidente do Sebrae-MG, Luiz Carlos Dias de Oliveira. Procuramos o consultor para reestruturar toda a empresa, desde a diretoria até o chão de fábrica. Foi por meio do trabalho do Milton que conseguimos alcançar o objetivo de promover a união de todos os colaboradores. A equipe está mais unida, graças ao trabalho de auto-conhecimento e conhecimento do próximo implantado por Milton. Não pretendemos parar, pois para o resultado ser ainda mais positivo o trabalho deve ser contínuo." Frederico Sabino, Diretor Executivo da Terra Nova "Chegamos até o Milton através da indicação de uma colaboradora do departamento de Recursos Humanos da empresa. O consultor desenvolveu um trabalho de integração de toda a equipe, no final de 2007. Procuramos Milton de Oliveira, pois a liderança era muito nova e a cultura dentro da empresa não estava muito forte. Para chegar ao resultado que queríamos, ele trabalhou dois módulos para três níveis de liderança. O trabalho dele foi muito importante para o nosso propósito." Maria Vitória Dias, Diretora de Assuntos Corporativos da Santa Bárbara Engenharia "Trabalhamos com o Milton de Oliveira desde 2003, suas palavras, seu carisma e competência nos encantam desde então. A proposta de trazer os sentimentos e a emoção para o ambiente empresarial se mostra sempre inovadora e ousada, o que Milton faz com grande categoria. Em nossa empresa, seus trabalhos nos permitiram crescer enquanto pessoas e como profissionais. Considero que sua contribuição proporcionou, acima de tudo, um amplo desenvolvimento em nosso ambiente organizacional." Maria Tereza Lopes Silva, Gerente de Recursos Humanos da Esco Soldering "O professor Milton tem dado consultoria à Empa desde 1997 e vem desenvolvendo vários programas sobre o desenvolvimento gerencial. Estamos muito satisfeitos. Aliás, foram suas estratégias que marcaram e definiram o estilo gerencial da AG (Andrade Gutierrez). Ele sempre busca fazer um trabalho de integração geral da empresa com avaliação do comportamento interno e externo, inserindo motivações e formas de ação. Além disso, seu diferencial é a capacidade de inovação, trazendo a realidade do momento de uma forma única e integrada. Conseguindo, assim, sem perder a diversidade e potencialidade, a formação de uma massa crítica de capacidades multiplicadora, que alavanca a empresa." Ildeu Olyntho de Freitas, Presidente do Conselho da Empa S.A Serviços de Engenharia

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